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西方教师学生管理策略精选
来源:中国教师报 作者:李  茂 编译 添加时间:2008-6-25 11:23:00

主题四:师生互动与沟通(1)

课堂上如何面对学生的沉默(高中适用)
    很多时候,年级越高,学生在课堂上越沉默,大家都不回答问题,也不提问题,不发表意见。面对这样的班级,教师可以考虑采取以下措施:
    认真对待学生的每一个提问,减弱学生的恐惧感
    学生不提问,很大程度上是因为惧怕,害怕自己出丑,被老师和同学认为笨。他们对自己不理解的内容不敢提问;对于老师对其他同学的问题的回答,如果自己没听明白,也不敢问。在这种情况下,教师可以通过认真对待学生的每一个问题来鼓励学生多提问。也就是说,要打消学生提问的顾虑,让他们感到教师对他们提出的每一个问题都很重视,无论这个问题看起来多么简单,或多么麻烦。教师可以用的技巧是,在直接回答提问之前,复述学生的提问,以确认是否真正理解了学生的提问,如:“如果我没有理解错,你真正想知道的是……”这样的态度会让学生的紧张心情得到一定程度的缓解。当然,从训练学生思维能力的角度考虑,应该让学生自己重新组织语言复述问题,但这样无疑会进一步加重他们的紧张感。
    对学生的提问及时给予正面反馈
    在学生提出一个问题后,可以说“不错,这是一个很好的问题”,并伴以点头和微笑,这有助于营造一个积极的学习氛围。
    削弱学生间的竞争
    有的学生在课堂上不提问,但在课后单独找教师提问,目的是不愿让其他同学分享教师的回答。可以通过以下两个途径来解决这个问题。
    第一个办法:如果有学生在课后问了问题,将这个问题记下来,下节课一开始的时候,对全班学生讲这个问题:“有同学昨天问了我一个问题……”“或许你们会对……有一些疑问……”这样,就不会有学生独自占便宜了。
    第二个办法:如果竞争意识强的学生在课后问了问题,那么让他在第二节课一开始时提问。一两次后,这个学生就会意识到,在课堂上提问不仅会让大家受益,同时,大家的讨论也会给自己带来更多的启发。
    使提问机会最大化
    在正式上课之前,教师可以问大家:“在我们上新课之前,谁有什么问题吗?”如果学生对上一节课的内容还有问题,上课之初就是他们提问的最佳时间。如果没有问题,则开始上当天的新课。上课一开始询问学生,会让学生感到,只要他们心中有问题就可以提问。如果班里有一两个学生平时经常主动提问,很可能就会招致其他同学的不满和嫉妒。这会给其他想提问的学生带来心理障碍——担心自己被同学嫉妒。为学生提供一个专门的提问时间,便可以消除学生的这个顾虑。
    通过复习促使学生提问
    在上课之初,对上一节课的要点进行简要的复习,会帮助学生恢复记忆,同时激发出他们的问题。
    给课堂设置悬念
    学习电视连续剧,在每一节课的末尾都给学生留下一个悬念。下课前教师给学生留一个问题,并让学生在第二节课开始时进行讨论。提前告诉学生他们必须对某个问题进行讨论,课堂的沉默便很容易打破了。
    增加教室的活跃气氛
    学生不提问,不讨论,教室气氛过于沉闷也是一个重要原因。因此,可以时不时地对教室里的桌椅进行调整,比如把课桌拼成几张大桌子,让学生相向而坐,而不是整天面朝黑板。可以请一位学生站起来,走到每一位学生的跟前,请他们对某个话题发表自己的意见。如果不能移动桌椅,则可以让学生改变座位,跟以前从来没有坐在一起过的同学坐在一起,这有异曲同工之妙——可以增添教室的活跃气氛。关键是要不断变化,并让学生感到,沉默不语是不行的;之所以要对环境进行改变,目的就是要促进大家的参与。
    耐心等待学生的回答
    不少教师感到,课堂上最不好受的一段时间是教师提完问题后,等待学生回答的那段时间。教师会感觉时间很长,且过得很慢,原因是学生需要时间思考,而教师却早已知道了问题的答案。但是,如果教师让学生感到教师真的希望他们回答,而且愿意等他们,他们就会说话。这在一学期的开始尤其重要,但在任何时候都会起作用。教师甚至可以告诉学生,需要多长时间思考都可以,只要他们愿意站起来回答问题。一般情况下,提问后至少要等十秒钟再叫学生起来回答,这样能给反应慢的学生一个思考的机会。
    重新打磨问题
    很多时候,问题出在教师提问的方式上,比如问题过于宽泛或含混不清,让学生感到回答起来有困难。因此,教师应该精心设计问题,以学生最能接受的方式提问。

责任编辑:中国教师报


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